D’après l’expérience de Kelly Braun, être une femme dans la construction n’a jamais été hors de l’ordinaire. La mère de Kelly Braun avait travaillé aux côtés de son père dans leur entreprise familiale. En conséquence, cela a conduit Kelly à être inspirée pour être copropriétaire de Kraun Electric. Autrement dit, faire la lumière sur les femmes dans la construction.
Women in Niagara (WIN), un conseil de la Chambre de commerce du Grand Niagara (GNCC), a présenté les prix annuels Women in Business pour reconnaître et célébrer les réalisations des chefs d’entreprise et des organismes sans but lucratif de Niagara.
Les prix étaient la reconnaissance de l’entrepreneuriat, de la contribution communautaire, des arts, des organismes sans but lucratif, des sciences et des soins de santé.
De plus, c’est Braun qui a reçu le prix de l’entrepreneur. Cet impact affectera la façon dont les femmes perçoivent les femmes dans la construction.
Lors de son discours d’acceptation, Braun a remercié sa mère aux GNCC in Business Awards le 19 novembre.
« J’ai vu plus de jeunes femmes postuler à des métiers au cours de la dernière année qu’au cours de mes 24 années précédentes combinées », a déclaré Braun. «Pour les jeunes femmes, essayez-le, faites-le, allez-y. Travaillez avec vos mains. Devenir sale. Il n’y a pas de plafond. Il y a des emplois incroyables à occuper dans l’industrie de la construction.
En tant que femme dans la construction, Braun a commencé son parcours en tant qu’entrepreneur en électricité à service complet il y a 25 ans avec son frère et son père. L’entreprise est passée de quatre employés à plus d’une centaine à mesure que de plus en plus de femmes entrent dans les métiers spécialisés.
Par la suite, les femmes représentent 43 % de l’équipe de direction de l’entreprise, ce qui est supérieur à la moyenne mondiale de 29 %.
Braun vise à encourager davantage de femmes à poursuivre des rôles de leadership dans les affaires, la politique et les communautés.